当前正值春招季，央国企成为毕业生的热门选择。为提高入职成功率，不少大学生选择购买求职培训机构提供的相关课程。然而，网上的求职培训机构质量参差不齐，这让许多学生在社交平台上寻找“避雷帖”，认为网友的口碑比机构的自吹自擂更可靠。但实际上，一些求职培训机构扮成“热心网友”或假冒“上岸同学”，在评论区发布广告软文、推销课程，使得初出茅庐的大学生更加迷茫。
小林是一名大三学生，正在为毕业求职做准备。她想找一家合适的央国企求职培训机构，但对很多培训机构“花钱多又不靠谱”的情况有所耳闻，于是她在各大社交平台咨询，希望提前避雷。她在帖子的评论区留言后，收到了许多私信，这些人自称可以帮助她进行机构测评，但没聊几句就开始推荐特定的培训机构。小林意识到这些所谓的“热心网友”其实是托儿，专门蹲守在“避雷帖”的评论区里，借着“避雷”的名义推荐所谓的“靠谱机构”。
记者也以求职者身份在一个主题为“骗子机构，避雷！”的帖子评论区留言咨询，很快便收到一位“热心网友”的私信，称可以提供央国企求职培训机构优缺测评反馈和“避雷”信息，并让记者留下微信号添加好友。添加微信后，这名“热心网友”一边提醒记者要“避雷”的机构名称，一边向记者介绍另一名网友，称她是专门做机构测评的，可以更好地帮记者“避雷”。紧接着，这位被推荐而来的网友称自己来自专业测评团队，专门收集各大培训机构的真实反馈，并择优向求职者推荐了几家“靠谱机构”。短短一小时内，就有三名“热心网友”联系记者，他们的套路大多相同，目的都是通过这种方式推销特定的培训机构。
除了评论区里的私信回复，更真假难辨的是“避雷帖”本身。大学生小齐发现，现在很多“避雷帖”本身就是中介机构发的。这些博主装得很像普通大学生，通过社交媒体分享生活，但推荐的培训机构在网上评价并不好。记者调查发现，部分“避雷帖”博主的确颇为可疑。一名博主在帖子中讲述了自己的遭遇，报名了一家骗子机构，花了很多冤枉钱却得不到实质帮助。随后，她又分享称自己已经成功“上岸”，并希望记者加微信推荐培训老师。当记者询问这家机构的名称时，博主却开始推三阻四，最终消失不见。类似的情况还有很多，这些博主都将“避雷帖”夹杂在分享日常的帖子里，令人真假难辨。
在社交平台上，还有不少培训机构表示，确实存在冒充同学发布“避雷帖”的现象，这样可以更好地获取学生信任，还能通过帖子给其他机构“泼脏水”，占据有利竞争位置。有些网友甚至坦言自己曾做过发此类帖子的兼职。
抛开伪装身份的问题不谈，仅看他们发布的信息，这些博主推荐的央国企求职培训机构真的靠谱吗？记者调查发现，在“避雷”博主推荐的诸多机构中，“问禾教育”和“蓝图天下”因登记的住所或者经营场所无法联系，已被市场监督管理局列入经营异常名录；还有的机构被很多已报名的学生和家长投诉，称一旦交钱，前期宣传的服务就没了；有的机构宣传“包过”，吸引学生和家长购买数万元培训课，但实际对学生能否成功入职央国企概不负责，退费也很困难。
例如，被“热心网友”推荐的一家机构起初称课程免费，邀请大学生听免费公开课，讲解央国企报名流程、简历优化、笔试面试注意事项等。两个小时的直播课中，培训老师不断强调：“跟着我上课，不发愁找不到工作。”直播间开始上链接，培训老师开始“饥饿营销”，称最多只带20个学生，要花50元“占位费”抢名额。然而，在合同里，直播宣传的“不发愁找不到工作”变成了“提供更多央国企就业机会”，直播宣传的“一对一定制化服务”更是只字未提。合同全文基本上只有就业指导、简历修改等网申阶段的服务，至于笔试和面试的私教服务，则需额外支付学费。
北京京师律师事务所律师张自豪认为，培训机构冒充“热心网友”“上岸同学”蹲守“避雷帖”发布软广、抹黑竞品公司等行为涉嫌违规广告、虚假宣传与恶性竞争。由于口头承诺无法留证、宣传内容未写入合同，导致消费者难以举证，这是维权难的根源。对此类问题，监管面临诸多挑战，由于此类营销极度隐蔽，伪装个人账号、用软广规避审核、跨平台导流、账号批量注册，导致识别、取证、溯源难度很大。
北京市社会科学院社会学所副研究员赵小平认为，求职培训机构的出现反映了大学生对个性化、精准化职业指导的合理需求，但夸大宣传、合同欺诈、伪装引流等行为瓦解了行业信任根基，最终引发“劣币驱逐良币”的不良效应。因此，问题核心在于如何规范运营。监管的核心并非限制行业发展，而是激活行业活力，培育健康、透明、可信的行业生态。这需要打破政府单一监管模式，构建社会协同治理格局。政府部门应划定监管底线，大力推广机构白名单认证、标准合同、第三方存证调解等基础制度，同时推进数据开放共享，助力高校优化人才培养方案。平台方应通过大数据分析，对频繁推广特定机构的账号标注商业推广提示，为核验通过的机构账号、学生账号设置差异化认证标识，积极对接官方权威机构白名单信息，优先展示合规机构，对官方就业活动、公益就业指导内容倾斜流量资源。
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